Avaliar pessoas pode ser um grande diferencial competitivo para as organizações que escolhem várias técnicas dentro do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Uma dessas técnicas foi abordada na palestra do dia 2 de abril, dentro do Simpósio Continuado do Curso de Administração da UNICEP. Hoje, grande parte das empresas usam uma técnica para contratar seus funcionários que é a grafologia.

Sabe o que é isso? Grafologia é a Ciência da Escrita. Ao analisar a escrita, o especialista pode conhecer o caráter, a personalidade e o comportamento das pessoas. Foi com essas informações que a palestra do Simpósio de Administração da UNICEP começou.

A palestra “Avaliação de Pessoas: novas práticas do RH” foi ministrada por Carlos Roberto Mussato. De acordo com Mussato, a importância do tema é 100% ampla. “Porque através da letra e da assinatura da pessoa, o administrador vai conhecer o caráter, o comportamento e a personalidade da pessoa com quem ele trabalha. Por exemplo, um profissional vai fazer a seleção e vai saber se ele está contratando a pessoa certa, se é uma pessoa que rouba, que agride, se tem alguma patologia e se tem potencialidade para o cargo”, explicou o palestrante.

Além da parte teórica, Mussato, fez demonstrações da técnica de Grafologia. Uma das alunas sorteadas que teve seu nome e sua assinatura analisadas foi Ana Luiza Antonino Jacomino, aluna do 5º período de Administração. “Fiquei impressionada, ele realmente descreveu minha personalidade!”, exclamou Ana.

Ela gostou da palestra, achou muito interessante. Para ela, participar de palestras como essa é bom para ter uma experiência maior de aprendizagem.